توظيف العمالة الماهرة لأداء أعمالكم في المملكة المتحدة

توظيف العمالة الماهرة لأداء أعمالكم في المملكة المتحدة

  • الوصول إلى المواهب في المملكة المتحدة

    -يمكن للشركات العاملة في المملكة المتحدة الاستفادة من قاعدة المواهب الواسعة الموجودة بالمملكة؛ حيث تحتل المملكة المرتبة الثانية بعد الولايات المتحدة في تنمية المواهب وحفظها واستقطابها.

    وثمة مجموعة واسعة من شركات التوظيف التي بإمكانها البحث عن أصحاب المواهب والخبرات والاختيار من بينهم. ويمكن أن تساعد الجامعات ومراكز التدريب المهني في توظيف الأشخاص الملائمين من أصحاب المؤهلات والتدريب المطلوب.

    الموهوبون من الخريجين

    تضم المملكة المتحدة 4 جامعات من بين أفضل 10 جامعات على مستوى العالم، كما تضم أكبر عدد من المؤسسات الرائدة في منح درجة ماجستير إدارة الأعمال في أوروبا، وهو الأمر الذي من شأنه أن يتيح الوصول إلى مجموعة كبيرة من الخريجين الجاهزين للعمل.

    مراكز التدريب المهني

    تعتزم المملكة المتحدة إنشاء 3 ملايين مركز للتدريب المهني بحلول عام 2020، وتمكين الشركات من تنمية مواهبهم من خلال العمال المُحفزين والمهرة. ويتوافر الدعم للشركات التي تسعى لتوظيف المتدربين وتدريبهم من خلال المرفق الوطني للتدريب المهني.

    المواهب الخارجية

    يُرحّب النظام المرِّن لمنح تأشيرات المملكة المتحدة بالشركات والمستثمرين ورجال الأعمال والعمالة الماهرة والكوادر الأكاديمية الجديدة في المملكة المتحدة؛ حيث يمكّنكم ذلك من استقطاب خبرات من الطراز العالمي لإدارة أعمال شركاتكم في المملكة.

  • مراكز التدريب المهني

    تعتزم المملكة المتحدة إنشاء 3 ملايين مركز للتدريب المهني بحلول عام 2020، وتمكين الشركات من تنمية مواهبهم من خلال العمال المُحفزين والمهرة. ويتوافر الدعم للشركات التي تسعى لتوظيف المتدربين وتدريبهم من خلال المرفق الوطني للتدريب المهني.

  • تكاليف العمل في المملكة المتحدة

    تُطبِّق المملكة المتحدة نظام "الحد الوطني الأدنى للأجور" لتشجيع الأفراد على العمل ومنع الشركات من إعطاء الموظفين أجورٍ منخفضة للمنافسة بصورة غير عادلة.

    وهناك أيضًا "أجر المعيشة الوطني" الذي يُطبَّق على الأشخاص من سن 25 عامًا فما فوق.

    تعرّفوا على المزيد من المعلومات حول الحد الوطني الأدنى للأجور وأجور المعيشة الوطنية .

  • قوانين العمل المرنة

    تهدف قوانين العمل بالمملكة المتحدة التي تتميز بالوضوح والمرونة إلى حماية مصالح الموظفين وتعزيزها. وتساعد هذه القوانين الشركات على توظيف وإدارة الأفراد المناسبين ذوي المهارات المطلوبة عند الحاجة إليهم.

    ويقع على عاتق أرباب الأعمال المسؤوليات القانونية المتمثلة في التحقق من أهلية موظفيهم للعمل داخل المملكة المتحدة. وتشمل قوانين العمل المُحددة الحد الأدنى لاستحقاقات الموظفين المتعلقة بظروف العمل والأجور والإجازات.

    تعرّفوا على المزيد عن أنواع العقود ومسؤوليات أرباب الأعمال في المملكة المتحدة.

  • الموهوبون من الخريجين

    تضم المملكة المتحدة 4 جامعات من بين أفضل 10 جامعات على مستوى العالم، كما تضم أكبر عدد من المؤسسات الرائدة في منح درجة ماجستير إدارة الأعمال في أوروبا، وهو الأمر الذي من شأنه أن يتيح الوصول إلى مجموعة كبيرة من الخريجين الجاهزين للعمل.

  • المواهب الخارجية

    يُرحّب النظام المرِّن لمنح تأشيرات المملكة المتحدة بالشركات والمستثمرين ورجال الأعمال والعمالة الماهرة والكوادر الأكاديمية الجديدة في المملكة المتحدة؛ حيث يمكّنكم ذلك من استقطاب خبرات من الطراز العالمي لإدارة أعمال شركاتكم في المملكة.