Stellen Sie talentierte Arbeitnehmer für Ihr Unternehmen in Großbritannien ein

Stellen Sie talentierte Arbeitnehmer für Ihr Unternehmen in Großbritannien ein

  • Flexible Arbeitsgesetze

    Die unkomplizierten und flexiblen Arbeitsgesetze in Großbritannien schützen und fördern die Interessen der Arbeitnehmer. Die Gesetze erleichtern es Unternehmen, die richtigen Leute mit den richtigen Fähigkeiten zum richtigen Zeitpunkt einzustellen.

    Arbeitgeber sind verpflichtet sicherzustellen, dass Ihre Arbeitnehmer berechtigt sind, in Großbritannien zu arbeiten. Spezielle arbeitsrechtliche Regelungen bestimmen Mindestgrenzen für Arbeitsbedingungen, Bezahlung und Urlaub.

    Erfahren Sie mehr über Vertragsmodelle und Arbeitgeberverpflichtungen

  • Arbeitskosten in Großbritannien

    In Großbritannien gibt es einen staatlichen Mindestlohn. Er soll Menschen zum Arbeiten motivieren und Betriebe vor unfairem Wettbewerb durch Dumping-Gehälter schützen.

    Darüber hinaus existiert ein staatliches Existenzsicherungsgehalt, das für alle Menschen über 25 Jahre gilt.

    Erfahren Sie mehr über den staatlichen Mindestlohn und das staatliche Existenzsicherungsgehalt

  • Zugriff auf Fachkräfte in Großbritannien

    Unternehmen, die in Großbritannien tätig sind, profitieren von einer starken Talentbasis. Großbritannien kommt gleich nach den USA, wenn es darum geht, Spezialisten auszubilden, zu halten und heranzuholen.

    Es gibt viele Personalvermittlungsunternehmen, die Fachkräfte suchen und auswählen können. Universitäten und Berufsausbildungen erleichtern es Ihnen, die richtigen Leute mit den richtigen Qualifikationen einzustellen.

  • Talentierte Absolventen

    Großbritannien ist Heimat 4 der besten 10 Universitäten der Welt und, was MBA-Ausbildung angeht, führend in Europa. Dadurch steht eine Vielzahl einsatzbereiter Absolventen zur Verfügung.

  • Ausbildungsplätze

    Großbritannien hat sich zum Ziel gesetzt, 3 Millionen Ausbildungsplätze bis zum Jahr 2020 zu schaffen und Unternehmen so dabei zu unterstützen, ihre eigenen motivierten und spezialisierten Fachkräfte heranzuziehen. Unterstützung erhalten Unternehmen, die Auszubildende einstellen und ausbilden möchten, vom National Apprenticeship Service, der universalen Anlaufstelle für Arbeitgeber und Auszubildende.

  • Ausländische Spezialisten

    Großbritannien hat eine flexible Visumspolitik, deren Ziel es ist, das Land für neue Firmen, Investoren, Unternehmer, Fachkräfte und Akademiker interessant zu machen. So haben Sie die Möglichkeit, erstklassige Expertise für Ihr Unternehmen in Großbritannien zu gewinnen.