Recrutement de travailleurs qualifiés pour vos activités

Recrutement de travailleurs qualifiés pour vos activités

  • Flexibilité de la législation du travail

    Simple et flexible, la législation du travail du Royaume-Uni protège les employés au mieux de leurs intérêts. Elle favorise également l'embauche et la gestion du personnel par les entreprises, qui peuvent ainsi faire appel aux personnes adéquates et compétentes selon les besoins.

    Les employeurs ont l'obligation légale de s'assurer que leurs employés ont le droit de travailler au Royaume-Uni. Une partie de la législation du travail couvre spécifiquement les droits minimaux en matière de conditions de travail, de rémunération et de congés.

    En savoir plus sur les types de contrats et les responsabilités de l'employeur au Royaume-Uni

  • Coût de l'emploi au Royaume-Uni

    Le Royaume-Uni a mis en place un salaire minimum légal (National Minimum Wage) pour encourager le travail et empêcher toute concurrence déloyale basée sur la faiblesse des rémunérations.

    Un second salaire minimal (National Living Wage) a été instauré pour les personnes âgées de 25 ans et plus.

    En savoir plus sur les salaires minimum, National Minimum Wage et National Living Wage

    Pour chaque employé, il est nécessaire de payer des cotisations sociales. En tant qu'employeur, vous devrez payer 13,8 % en plus des 12 % payables par les employés, pour une rémunération supérieure à 112 livres sterling par semaine.

  • Accès aux talents du Royaume-Uni

    Les entreprises qui exercent au Royaume-Uni peuvent tirer parti d'un vaste vivier de talents. En matière de développement, de rétention et d'attraction des talents, seuls les États-Unis devancent le Royaume-Uni.

    Il existe un large éventail de sociétés de recrutement qui peuvent rechercher et sélectionner des talents expérimentés. Les universités et les contrats d'apprentissage peuvent vous aider à recruter les personnes adéquates, disposant de la formation et des qualifications requises.

    Talent des diplômés

    Le Royaume-Uni dispose de 4 des 10 meilleures universités du monde et abrite le plus grand nombre des principaux établissements délivrant des MBA en Europe. Ainsi, les entreprises ont accès à un vaste vivier de diplômés prêts à intégrer le monde du travail.

    Apprentissage

    Le Royaume-Uni prévoit de créer 3 millions de contrats d'apprentissage d'ici 2020 pour permettre aux entreprises de développer leur vivier de talents avec des travailleurs motivés et qualifiés. Les entreprises qui cherchent à recruter et former des apprentis peuvent s'adresser au service national de l'apprentissage.

    Talents issus de l'étranger

    Le système de visa flexible du Royaume-Uni permet d'accueillir de nouvelles entreprises, des investisseurs, des entrepreneurs, des travailleurs qualifiés et des universitaires. Ainsi, vous pouvez apporter une expertise d'envergure internationale à vos activités professionnelles au Royaume-Uni.