O Reino Unido: o melhor lugar para o seu negócio.

O governo do Reino Unido ajuda milhares de negócios do exterior a se estabelecerem todos os anos com assessoria e auxílio de especialistas.

  • Traga o seu negócio para o Reino Unido

    O Reino Unido possui 65 milhões de potenciais clientes e é a quinta maior economia do mundo. Ele também:

    • atrai mais investimento estrangeiro que qualquer outro país europeu
    • de acordo com o Banco Mundial, é o país europeu mais fácil de se fazer negócio
  • Acesso a uma mão de obra altamente qualificada

    Contratar no Reino Unido dá acesso a:

    • uma mão de obra inovadora - o Reino Unido está em 2º lugar no Índice de Inovação Global do G20
    • graduados de 4 das 10 principais universidades do mundo
    • a maior proporção de pessoas com nível superior ou equivalente na Europa Ocidental

    Beneficie-se com baixos custos comerciais

  • Beneficie-se com baixos custos comerciais

    Negócios no Reino Unido:

    • pagam os impostos corporativos mais baixos do G20
    • possuem custos laborais mais baixos que a Alemanha, França e Itália
    • podem obter reduções fiscais de até 230% nos custos de pesquisa e desenvolvimento

Seu guia para estabelecer um negócio estrangeiro no Reino Unido

Dependendo do estágio em que você se encontra na mudança do seu negócio para o Reino Unido, existem algumas etapas prévias que precisam ser realizadas. Caso esteja pensando em estabelecer um negócio no Reino Unido, aqui vão algumas dicas de como fazê-lo.

Como ajudamos

O Departamento do Comércio Internacional ajuda empresas estrangeiras a estabelecerem e a desenvolverem-se no Reino Unido. Com base em embaixadas, altos comissariados e consulados britânicos em cidades de todo o mundo, a nossa equipa de serviços de investimento pode:

  • Ajudá-lo a criar ligações com empresas do seu setor

  • Auxiliar nos pedidos de vistos e outros assuntos de imigração

  • Ajudá-lo a encontrar concessões e incentivos para ajudar a sua empresa a crescer

  • Partilhar conhecimentos sobre mercados específicos com base nas suas necessidades

  • Aconselhar na contratação de funcionários, desde a análise comparativa de salários ao recrutamento e formação