为您的英国公司雇佣技能娴熟的工人

为您的英国公司雇佣技能娴熟的工人

  • 灵活的劳工法

    英国劳工法简明灵活,保护、促进员工利益。这些法律帮助公司在需要时雇佣、管理具有合适技能的合适员工。

    雇主有确保其员工拥有在英国工作权利的法定责任。具体劳工法涵盖工作条件、工资、休假等最低应享权益。

    进一步了解英国合同类型和雇主责任

  • 英国雇佣成本

    英国实行全国最低工资(National Minimum Wage)标准,以鼓励人们工作、防止公司利用低工资进行不公平竞争。

    英国还对25岁(含)以上劳动力实行全国最低生活工资(National Living Wage)标准。

    进一步了解英国的全国最低工资和全国最低生活工资

  • 获得英国人才

    在英国经营公司可利用英国广泛的人才基础。在发展、保留、吸引人才方面,英国仅次于美国。

    英国有各种招聘公司,可帮助搜寻、甄选经验丰富的人才。英国大学和学徒众多,有助于贵公司招聘具有合适资格和培训经历的合适员工。

  • 研究生人才

    英国有4所大学跻身全球排名前10行列,杰出MBA学院数量在欧洲最多。这使得公司可获取大量可立即投入工作的研究生人才。

  • 学徒

    英国计划到2020年打造300万学徒,使公司能够利用积极上进、技能娴熟的员工发展其才干。英国学徒服务局(National Apprenticeship Service)可为那些寻求招聘、培训学徒的公司提供支持。

  • 海外人才

    英国签证制度灵活 [IIGB签证页内部链接],欢迎新公司、投资者、创业家、技能娴熟的劳动者和学者。这使得您可以为自己的英国公司经营引进世界一流的专长。